Dezembro Vermelho: entenda a importância da campanha e conscientização da causa

Entenda a importância da campanha e conscientização da causa: Novembro Azul

Outubro Rosa: a importância da campanha e conscientização da causa

Importância e objetivos do Setembro Amarelo

Agosto Lilás é o mês de conscientização pelo fim da violência contra a mulher

Negociações: Assembleia das Categorias de Julho e Agosto

Em iniciativa de solidária, SEAAC sorteará mais de 200 vales-alimentação aos associados

Assembleia Virtual do SEAAC para formação de pautas de reivindicações

ASSINADA A CONVENÇÃO DE CASA LOTÉRICA, RETROATIVA A MAIO

FORAM ASSINADAS AS CONVENÇÕES DE COBRANÇA E LOCAÇÃO DE MÁQUINAS

ASSINADA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE ASSESSORAMENTO E CONTABILIDADE

Outubro Rosa e Novembro Azul – Meses de prevenção e luta contra o câncer

SETEMBRO AMARELO: FATORES DE RISCO, PERFIL E PREVENÇÃO AO SUICÍDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO!

Proibida a demissão de trabalhadores com deficiência durante a pandemia

O que cai junto com a MP 927?

MP 936 é convertida em Lei e Governo edita Decreto que permite nova suspensão do contrato de trabalho

SEAAC Bauru e Unimed oferecem Teste Rápido de COVID-19 com custo reduzido aos associados!

Veja o calendário de pagamento de até R$ 1.045 do FGTS

Novo saque do FGTS poderá ser realizado a partir de junho

A REVOGAÇÃO DA MP 905 (CONTRATO VERDE E AMARELO) E SEUS EFEITOS

MP 936/2020: A NEGOCIAÇÃO COLETIVA É A ÚNICA FONTE DE SEGURANÇA NESSE MOMENTO

MP 936: Lewandowski mantém poder dos sindicatos ao negar recurso da União

SEAAC está observando o prazo de resposta às empresas sobre processo de negociação

Supremo concede liminar e acordo individual da MP 936: só terá efeito se for validada pelos sindicatos de trabalhadores!

SEAAC notifica Prefeitura e MPT sobre aglomerações em casas lotéricas

Governo publica Medida Provisória que permite redução de salário e suspensão do contrato de trabalho

CORONAVÍRUS: SEAAC está fiscalizando, negociando e denunciando as empresas que não cumprem as determinações legais!

Coronavírus: benefícios como vale-refeição e alimentação devem ser mantidos para funcionários em home office!

Medida Provisória de Bolsonaro permite a concessão de férias sem pagamento imediato

Medidas de prevenção em caso de suspeita de contaminação!

Quais medidas podem ser adotadas pelas empresas em função do coronavírus?

Coronavírus: entenda como fica a situação dos call centers em Bauru!

Medida Provisória de Bolsonaro: suspensão do contrato de trabalho e sem salário por até 4 meses!

Como fica as relações de trabalho e emprego a partir da Lei da Quarentena do Coronavírus?

Atualização: Governo Federal decreta que Call Centers são atividades essenciais para impedir paralisação

Novo Coronavírus: em Bauru, decreto para regular funcionamento de bancos e casas lotéricas

Decreto da Prefeitura proíbe funcionamento de Call Centers

Medidas emergenciais para regular as relações de trabalho em razão dos efeitos do coronavírus

Coronavírus: SEAAC orienta empresas para que promovam o afastamento dos empregados do grupo de risco

Golpe faz o trabalhador assinar a rescisão com empresa sem receber o dinheiro

OAB promove Ciclo de Debates da Medida Provisória 905/2019 – Contrato de Trabalho Verde e Amarelo

Aposentadorias acima do salário mínimo terão reajuste de 4,48%; Seguro-desemprego também é corrigido

Novo salário mínimo: alteração no PIS, Seguro Desemprego e Benefícios Previdenciários; entenda

Fechada a Convenção dos empregados em Cobrança e Recuperação de Crédito

Assinada a Convenção de Contabilidade e Assessoramento

Nova ferramenta agiliza o acesso às Convenções e Acordos Coletivos

MP que buscava impedir desconto de contribuição sindical em folha perde validade

Analisando uma foto: escravidão ou servidão?

Reforma da Previdência ainda divide opiniões entre os cidadãos e políticos

Justiça impõe multa a escritório de contabilidade e ao Sincomércio por orientar o cumprimento da MP 873/2019

Mulheres conquistando espaço no âmbito profissional

Carnaval chegou. Então, lembre-se: HIV e Sífilis não são coisa do passado!

SEAAC e SESCON já têm a primeira reunião de 2019

Fechados os Acordos para os empregados em Arquitetura e Engenharia Consultiva

Faltas para realização de exame preventivo de câncer são justificadas

SEAAC cria ferramenta para recebimento online dos documentos rescisórios

Assinada a convenção com o SESCON para Contabilidade e Assessoramento

Finalmente as negociações destravam e novos acordos começam a ser assinados

Negociação com o SESCON avança, mas não é concluída

Iniciadas as negociações coletivas com o SESCON

Encontro Regional da CSB/SP reúne dirigentes sindicais de todo estado

Encontro Regional da CSB/ SP traz grandes nomes para debate sobre os impactos da Reforma Trabalhista

INSS deve pagar salário-maternidade à trabalhadora; saiba mais

Parceria Acesso Saúde: consultas sem mensalidade ou taxa de adesão

Arraiá do SEAAC terá entrada franca para toda a família!

Juízes do Trabalho decidem que Reforma Trabalhista não pode ser aplicada retroativamente 

MP perde validade e Reforma Trabalhista não pode ser aplicada aos contratos anteriores a novembro

Mês da mulher: confira as comemorações e homenagens do SEAAC em março

Contribuição sindical após a Reforma Trabalhista: ouça a entrevista e entenda

Justiça concede liminar ao SEAAC para recolhimento da contribuição sindical

Tribunal reafirma obrigatoriedade da Contribuição Sindical

TRT considera inconstitucional a alteração da contribuição sindical

SEAAC garante direitos na Justiça para trabalhadores de Bauru

Homologações de rescisões contratuais serão realizadas em todas as cidades da base territorial do SEAAC

Bora pro Thermas? 25 de fevereiro e 17 de março!

Homologações de rescisões contratuais de trabalho caíram em 2017

SESCON faz esclarecimento às empresas e escritórios sobre o cumprimento para Convenção

31 de janeiro é o prazo final para requerer o pagamento da 1ª parcela do 13º salário junto com as férias

Juiz de Bauru não aplica a Reforma Trabalhista

Com reajuste de 1%, Governo fixa novo salário mínimo em 954 reais

CAIXA começa a recusar liberação de FGTS sem homologação do SEAAC

Começam as tratativas para regulamentação de pontos da Reforma Trabalhista

SEAAC oficia CAIXA e Ministério do Trabalho sobre a obrigatoriedade da Homologação das rescisões Contratuais

Os equívocos do contrato de trabalho intermitente

Excursão para o HOT BEACH: 10/12; saiba mais!

Governo edita Medida Provisória alterando algumas regras da Reforma Trabalhista

Novidade, a quitação anual ainda requer regulamentação

Lei não garante legalidade da Jornada 12×36 sem negociação coletiva

Prazo para quitação das verbas rescisórias é unificado

Acordos individuais para estabelecer Banco de Horas diretamente entre patrão e empregado não terão validade

Reforma Trabalhista não altera as regras já estabelecidas de forma automática

Reforma Trabalhista tornou facultativa a homologação das rescisões contratuais de trabalho

A Reforma Trabalhista vai começar a valer e Sindicato alerta: ninguém está pronto para isso!

Assinada a Convenção com o SESCON

Empregada que desenvolveu doença por esforço repetitivo deve ser indenizada

A Reforma Trabalhista pode mexer no seu reajuste salarial, sabia disso?

Ministro do Trabalho cria Comissão de Juristas para debater a Reforma Trabalhista e volta atrás

SEAAC e SESCON não entram em consenso; nova proposta ficou a próxima semana

Seminário de Debates SEAAC: Reforma Trabalhista

Os problemas da Reforma Trabalhista: para você entender!

Sindicato é mais necessário do que você pode estar pensando!

Negociações Coletivas de Agosto não avançam e não devem se encerrar nesse mês

NOVA OPORTUNIDADE: palestra “O RH Estratégico de Verdade”

Campanha: SEAAC de Olho no Seu Sorriso

E agora, o que muda com a Reforma Trabalhista?

Palestra gratuita: “O RH estratégico de verdade”

O posicionamento dos Sindicatos frente à Reforma Trabalhista; confira entrevista

Reforma Trabalhista: as contribuições sindicais revertidas a defesa do trabalhador

Saque das contas inativas do FGTS termina na próxima segunda; tire dúvidas

Nota da Central Sindical sobre as tratativas com o Governo

Empregador não oferece treinamento e terá de indenizar família de trabalhador morto

Reforma Trabalhista: SEAAC está em Brasília acompanhando votação!

SEAAC entra com ações judiciais contra empresas que não pagam vale-alimentação

Greve Geral 30/6: SEAAC convocou trabalhadores para paralisação; veja fotos

SEAAC Convoca: 30/6 – Greve Geral contra as reformas da Previdência e Trabalhista

Empresas da região passaram por fiscalizações e foram autuadas

Fora Temer: o SEAAC esteve presente nas principais marchas sindicais do último mês

A luta sindical faz mais diferença do que você imagina

#OCUPABRASILIA: Marcha da Classe Trabalhadora contra as Reformas

Ultracenter: começam a ser liberadas as primeiras guias rescisórias para pagamento

O SEAAC se posiciona frente à denúncia contra Michel Temer

Os detalhes do Espaço de Beleza SEAAC antes da inauguração

Marcha das centrais será no dia 24 de maio; saiba mais!

Quer cortar o cabelo? Vem para o SEAAC!

Empresa de transportes deverá pagar 20 mil reais a funcionário

Comissão não pode ser estornada

Nem sempre reforma é sinônimo de melhoria

Greve Geral paralisa Bauru e todo o país

Protesto contra a retirada dos direitos previdenciários e trabalhistas

Reforma da Previdência: você sabe quais dos seus direitos estão em jogo?

Dia do Trabalho: evento para defender os direitos e grandes shows para celebrar data

Trabalhadora é dispensada após o marido ser contratado por empresa concorrente

Ganhadores do Seguro de Vida – Março de 2017

Não à terceirização irrestrita!

A Reforma da Previdência e a importância de conscientizar a população

SEAAC oferece curso para qualificar novos operadores de cobrança

Tudo sobre o saque do FGTS

Ato Público Contra a Reforma da Previdência Social

Se inflação não é bom, recessão é muito pior

Trabalhador receberá em dobro por férias concedidas de forma “picada” em recesso de fim de ano e Carnaval

Tudo sobre o vale-transporte

Gerente dispensado por namorar colega recebe indenização

Ganhadores do Seguro de Vida – Fevereiro de 2017

O que muda com a aprovação da Reforma Previdenciária?

Benefícios e direitos de quem tem câncer

Trabalhador externo que trabalhava com controle de jornada vai receber horas extras

Prazo para requerer 1ª parcela do 13º salário junto com as férias vai até 31 de janeiro

Número de homologações feitas pelo SEAAC continua caindo ao longo dos anos

Jovem aprendiz grávida tem estabilidade provisória reconhecida

Ganhadores do Seguro de Vida – Janeiro de 2017

O que esperar da Reforma Previdenciária

Funcionária da Bombril receberá indenização por assédio sexual

Trabalhador demitido durante seu período de estabilidade é indenizado

Ganhadores do Seguro de Vida – Dezembro de 2016

SEAAC inaugura novo espaço de lazer

Do que foi, muito ainda está por vir

Tudo sobre o 13º salário

Trabalhador afastado por auxílio-doença tem seu plano de saúde restabelecido

Trabalhadora impedida de retornar ao trabalho após alta do INSS receberá indenização

Ganhadores do Seguro de Vida – Novembro 2016

De que lado estamos?

SEAAC consegue liminar para suspender cobrança indevida de Imposto na conta de energia elétrica

Pra onde vai todo o dinheiro?

Novembro Azul: Nós apoiamos esta causa!

Pedido de demissão sem homologação do sindicato é considerado nulo

STF deve julgar a “desaposentação” no dia 26 de Outubro

Ex-funcionário que não recebeu a CTPS após desligamento receberá indenização

Outubro Rosa: Tudo sobre o câncer de mama

O que significa a mudança de Governo

Ganhadores do Seguro de Vida – Outubro 2016

O que o lado de lá fala sobre a crise

Vale refeição dos empregados em Escritórios de Contabilidade sobe para R$ 18,50

Ganhador do Seguro de Vida – Setembro 2016

SEAAC inicia a renovação de suas normas coletivas para 2016/2017

Contrato de experiência prorrogado automaticamente transforma-se em indeterminado

Terceirização – O fim do trabalho formal

Tudo sobre FGTS

Continuamos lutando por você!

Funcionário entra com ação trabalhista contra empregadora e é demitido

Estagiário ofendido por supervisor receberá indenização

Ganhador do Seguro de Vida – Agosto 2016

Situações em que o empregado pode faltar

14 de Agosto – Dia dos Pais

11 de Agosto – Dia do Advogado

Afinal, o que é a tal da Participação nos Lucros e Resultados?

Olimpíadas: orgulho ou reprovação?

Bauru – 120 anos!

Tudo sobre remuneração variável

Trabalhadora de financeira tem jornada de trabalho reduzida

Banco do Brasil é condenado por obrigar funcionário a cumprir metas abusivas

Motivos para apoiar seu sindicato

Ganhador do Seguro de Vida – Junho 2016

E quem paga o pato?

Quando usar “a”, “à” e há”

Tudo sobre repouso semanal remunerado

A importância da criação da CLT

Crise?

Trabalhador receberá verbas pelos 30 dias de processo seletivo

Construção do Espaço SEAAC continua a todo vapor

Ganhador do Seguro de Vida – Maio 2016

Não deixe que enganem você

Tudo sobre aviso-prévio

Quando teremos a democracia plena?

8 motivos para se associar ao Sindicato da sua categoria

Transportadora de Bauru é condenada a pagar indenização por danos morais

A importância da convivência democrática na divergência de ideias

Como crescer em momentos de crise: Adriano Fabri fala sobre as oportunidades do momento

8 de Maio – Dia das Mães

Número de homologações cai no primeiro trimestre de 2016

O que nos move é você

1º de Maio – Dia do Trabalho

Dicas para evitar erros na hora da digitação

Ganhador do Seguro de Vida – Abril 2016

SEAAC apoia atos da Justiça do Trabalho de Bauru contra cortes orçamentários

Tudo o que você precisa saber sobre férias

21 de Abril – Dia de Tiradentes

A importância do respeito no ambiente de trabalho

O que pode e o que não pode ser anotado na CTPS

Trabalhador recebe verbas trabalhistas através de responsabilidade solidária

Pais agora têm direito de acompanhar a gravidez da esposa ou companheira

SEAAC inaugura nova plataforma online

Espaço SEAAC começa a ser construído

Os benefícios das melhorias internas

Tudo sobre licença maternidade

27 de Março – Páscoa

Um choque de realidade…

Salário mínimo paulista vai para R$ 1.000 em abril

Dia Internacional da Mulher: Viva à mulher!

O uso das aspas

Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher

Dilma sanciona lei que amplia de 5 para 20 dias de licença-paternidade

8 de Março – Dia Internacional da Mulher

Após 4 anos de afastamento, trabalhadora perde auxílio-doença

Para justiça, amizade em rede social com testemunha não caracteriza suspeição

Não somos minoria! Juíza da Vara de Família fala sobre a importância da luta pelos direitos das mulheres

Finalmente, assinada Convenção de Arquitetura e Engenharia Consultiva de 2015

Fique ligado: Tudo sobre o salário-família

Principais erros de Português cometidos no dia a dia

Empresa de telecobranças é condenada por não reduzir jornada de trabalho

Noroeste 2016: mais um ano de austeridade

Ministério do Trabalho e Emprego de Bauru: de pé e sempre em frente

Presidente do SEAAC é recebido pelo novo presidente do SESCON

O Brasil começa a se reencontrar…

Governo reajusta parcelas do seguro-desemprego e teto sobe para R$ 1.542

SEAAC amplia atendimento na região

Fique Ligado: gravidez e aviso prévio

Vale Refeição também deve ser pago aos sábados, independente da jornada trabalhada

Benefícios do INSS acima do mínimo terão reajuste de 11,28%

Número de homologações feitas pelo SEAAC caiu 32% em 2015

Guerreiro em tempos de turbulência

Novo salário mínimo vale a partir de hoje, 1º de Janeiro

O ano começa quente!

Justiça condena empresas por atrasarem homologação de rescisão

Sem fórmulas mágicas…

COPA SESC-SEAAC DE FUTSAL 2015

Curso de Dança de Salão

FESTA JUNINA 2015

Até 31 de Janeiro: Prazo para quem deseja antecipar o 13° Salário